Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est rejoindre une entreprise d’envergure résolument humaine et moderne, une entreprise dynamique, responsable et engagée qui offre des perspectives professionnelles attractives.
C’est aussi rejoindre une grande équipe composée de femmes et d’hommes pour qui l’exigence, la détermination, l’engagement, l’égalité des chances, le collectif, la solidarité sont des valeurs concrètes, qui ont du sens. Une équipe convaincue que la réussite de l’entreprise passe par un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, par la considération et le respect.
C’est bénéficier de locaux spacieux et agréables disposant de terrasses ou d’extérieurs et d’espaces conviviaux… et d’un super restaurant d’entreprise !
C’est rejoindre une entreprise en veille sur les changements organisationnels, les transformations des métiers et la digitalisation des pratiques, proactive notamment en terme, de qualité de vie au travail (QVT) qui intègre une politique de télétravail flexible et attrayante, un plan de mobilité employeur (PdME) pratique et efficace accompagné très prochainement de nombreux services.
Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est avant tout l’assurance de participer concrètement à un projet social primordial : permettre à tout un chacun, quelles que soient ses ressources, d’être logé confortablement.
Un acteur majeur et engagé sur le territoire
À la tête d’un patrimoine de plus de 33 000 logements, Seine-Saint-Denis habitat est l’acteur référence du logement social de la Seine-Saint-Denis.
Depuis 1970, aux côtés des partenaires qui font la Ville et le vivre ensemble comme le département ou les collectivités territoriales, notre entreprise s’investit notamment dans l’aménagement d’un territoire urbain dynamique et inclusif en pleine mutation.
En effet, en Seine-Saint-Denis, département le plus jeune mais aussi le plus pauvre de France, les enjeux sociétaux comme environnementaux sont aussi grands qu’ils sont stimulants. Ce territoire, qui est un condensé des défis de notre société, est aussi plein de promesses. Des projets tels que le futur métro du Grand Paris Express ou les JO 2024 vont contribuer à sa transformation et à son dynamisme. Seine-Saint-Denis habitat s’inscrit dans cette démarche à travers son plan stratégique 2022-2027 avec le déploiement de 15 projets ANRU et l’investissement d’un milliard d’euros pour rénover et réhabiliter 75% de notre patrimoine immobilier et l’adapter aux nouvelles manières d’habiter.
Les missions de Seine-Saint-Denis habitat ne se limitent pas à la construction et de la réhabilitation de son parc immobilier. Notre office s’engage pour toujours plus de proximité et de responsabilité au service de ses locataires et de leur confort.
En intégrant Seine-Saint-Denis habitat, vous intégrez une entreprise engagée dans l’accompagnement social individuel et collectif de ses locataires et rejoignez 730 salariés qui partagent des valeurs humaines fortes : la solidarité, l’inclusion et la défense du logement digne pour tous et toutes.
Une pépinière de talents
120 métiers différents concourent à la réussite de nos objectifs.
Nos collaborateurs constituent la première richesse de Seine-Saint-Denis habitat. Chacune des fonctions occupées est stratégique pour l’entreprise.
Que vous rejoigniez nos équipes en tant que gardien, juriste, chef·fe de projet communication, comptable, directeur ou directrice d’agence, en tant qu’employé·e d’immeuble, ou développeur ou développeuse informatique, assistant·e de direction, en tant que chargé·e d’opération, téléconseiller·e, ou CDSU, … vous participerez, à votre échelle, à une mission d’utilité humaine et sociale qui nous pousse à être toujours plus performants et exigeants pour nos locataires.
Pour ce faire, vous serez accompagné·e et formé·e aux métiers riches et variés du logement social. Pour parfaire vos compétences tout au long de votre parcours professionnel et évoluer au sein de l’entreprise, vous pourrez bénéficier de formations spécifiques ainsi que d’un parcours de mobilité interne.